Personalmanagement
PERSONALMANAGEMENT
Wir sind seit über 15 Jahren erfolgreich in der Personalberatung tätig und schon immer waren und sind wir der festen Überzeugung, dass die Basis für erfolgreiche Personalarbeit durch zwei Faktoren bestimmt wird:
Vertrauen
und
Kompetenz der Personalberater
Der Preboarding-Prozess ist ein erfolgskritischer Prozess, der mit dem Searchauftrag durch unsere Kunden beginnt und mit dem Onboarding des neuen Mitarbeiters bei unseren Kunden endet. Jeder Preboarding-Auftrag wird durch uns in Teilprozesse zerlegt, so dass beste Qualität, fließende Kommunikation, hohe Flexibilität, Geschwindigkeit und wertschätzender Umgang miteinander gewährleistet werden kann.
Die Grundvoraussetzungen hierfür sind:
- fundiertes Verständnis für das operative Geschäft unserer Kunden, durch detaillierte Kenntnisse der Branchen
- offene, direkte und wertschätzende Kommunikation zwischen Kunden, Kandidaten und Beratern
- vertrauensvolle Übertragung des Gesamtprozesses an uns und gemeinsames Streben nach nachhaltigem Erfolg
Für uns bedeutet dies:
- wir arbeiten in den Bereichen Identifizierung und Direktansprache ausschließlich mit ausgebildeten Profis (!) und nutzen ein professionelles Netzwerk
- wir übernehmen Verantwortung für unsere Kandidaten und Kunden
- Wir legen allergrößten Wert auf eine offene Kommunikation und fundierte Gespräche mit unseren Kunden und Kandidaten.